小红书宣布：取消大小周！收入会降15%-20%？网友吵翻

小红书将取消大小周

今晨冲上微博热搜第一

4月23日，据多家媒体报道，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。有知情人士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会降低15%还是20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

大小周是一种加班方式，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业广泛采用。此前，快手、字节跳动等均宣布取消大小周。

4月24日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系；同时，宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。

据了解，小红书是各互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。全员信称：“我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大家建立更长期的关系。”

全员信还发布另外两项措施：

1

小红书员工在离职时期权可申请回购；

2

取消隔周周六工作的安排。

该两项措施也均于5月1日起生效。小红书的产品特质是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”，“与广大的小红书人分享公司成长的价值”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。

附：小红书全员信

针对小红书此次取消大小周

网友纷纷发表看法

支持方表示

“休双休日

本来就是每个劳动者应有的权利

本来就应该双休”

反对方则表示

“大小周有双倍工资拿”

“取消了大小周，

工作量依旧那么多，加班费没了”

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇曾表示，互联网企业旨在通过调整工作时间，达到优化工作流程、节约人力成本、提高工作效率的目的。减少加班可以减少支付加班费，控制人力资本支出。

娄宇表示，中国互联网企业已经走过了快速扩张阶段，营收状况没有创建初期那样理想，同时薪酬分配结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此势必会减少劳动收入的比例。

此外，继在去年中央经济工作会议中首次提出后，今年全国两会上，“综合整治‘内卷式’竞争”首次写入政府工作报告。“不准加班”也成为企业践行“反内卷”的具体举措。今年3月大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首。

此前报道

今年3月

大疆公司强制21点下班

冲上热搜榜首

有媒体曾发表评论称，“内卷”对员工的积极性和创造性造成了破坏，对企业、对社会来说都是得不偿失。一个企业要实现持续发展，决不能靠不断延长员工工作时间、压缩休息时间来实现。一方面，员工得不到休息，在被动“卷”中只能不断透支身体、甚至影响心理状态，无法全身心投入工作。另一方面，从行业的发展来看，“内卷”竞争将导致低质和无序。