人生建议：在单位，千万不要被别人随便借运

一转眼，求职黄金期“金三银四”已过半，不少打工人正打算借着这个机会摆脱原先的岗位，进入一个新的工作环境。

在他们看来，换份工作，等于换条命。

原先的工作事多钱少，领导喜欢添麻烦，同事难相处，自己要全天候随时待命。

有人决定放手一搏，出走突围，寻找下一个机会；也有人觉得找工作不易，选择了咬牙坚持，维持稳定生活。

毕竟成功找到理想工作的人少，大多数人都是投了无数简历，结果发现旧岗位的新人已到位，心仪的工作反而没有消息。

哪怕找到了一份光鲜优渥的好工作，入职几天后便发现和上一份工作一样，还是有许多不如意。

事实上，没有好端的饭碗，天底下工作都一样。

甚至等经历了几份工作还会顿悟一个道理：好的工作永远是“上一份”和“下一份”。

倘若做得不顺心，未必是环境出了问题，而是你被“借运”了。

前段时间，在网上看到一个视频。

一位网友语重心长地劝诫年轻人不要随随便便学人整顿职场。

他们公司曾经来了一个新人，新人很上进也很自信，唯独有个问题，喜欢“路见不平，仗义执言”。

一次，他们公司和客户一起参加饭局。饭局上，客户趁机谈起了合作的事，说自己想要跟某个大牌风格类似的产品。

还不等公司的设计师出口，新人便开始挑客户的毛病，觉得客户的要求是仿大牌，是抄袭。

一番话说下来，全场鸦雀无声。

回去的路上，她试图教会新人改变说话方式，以大局为重，新人也相当配合，点头应好。

可事实证明，人教人教不会，事教人，也未必就会。

第二次，当他们和一位客户的合作进入到了报价阶段，这本来是一个仿佛讨价还价的过程，可当客户报出一个虚高的价格，新人再一次语出惊人：

“你这不是坑人吗？你就是一个骗子。”

连续两次的表现，让网友对这个新人再也没有了耐心。

在视频的最后，她说到：

“当你还是一只蝼蚁时，就安安分分做好一只蝼蚁该做的事，这没什么好丢人的。

即使十年后，二十年后功成名就，但当下都逃不过当蝼蚁的阶段。”

的确，在进入职场之后，很多时候我们都觉得自己是对的，希望这个不舒服的工作环境能舒服一点，客户事少，工作好做，领导话少出现少。

但现实中更多的是面临苛刻的领导、事儿精的同事，遇到不好惹也不讲理的人。

哪怕自己，也有错的时候。

有人沉浸在自己的世界里，脾气爆不想惯着，和他们争对错讲道理；有人选择自己跟自己生闷气。

不管选择了哪种，最后耽误的都是自己的工作进度和口碑。

和烦人的人和事有太多牵扯，总是关注他人的情绪和做事风格，影响的只有你的运势。

毕竟，领导等着你来解决问题时，你的眼里全是问题。

说实话，职场生存的核心是解决问题，不会有顺顺利利的事，也很难出现志同道合的人。

大家是因为工作领域相同而聚在一起，跟三观无关，跟性格也无关。

当你因为他人陷入情绪内耗，反复咀嚼，影响的是自己的状态。

当你选择当一把咄咄逼人的“枪”，有心之人自然会把你当枪使。

记住，我们的目标是获得报酬，不是求得别人的认可和改变工作环境。

该专注时不遗余力，该睁一只眼闭一只眼时装糊涂。

当你少谈个人情绪，把心放宽，赚钱就容易多了。

虽说谋生的活没有不苦的，但职场上，往往有这两种人：

一是吃不了苦的，企图改变别人来搭建自己的舒适区；

二是没少吃苦的，无论谁的要求都全盘接受。

博主姜Dora曾经分享过一个故事。

她有一个朋友A处在一段泥泞不堪的职场关系当中，但从未想过离开。

朋友A很有能力，责任心也很强，在这家公司已经待了好几年。身为老员工，却并没有得到公司足够的重视和尊重。

周六日经常加班，工资从未涨过。

工作上做出来的成绩，会变成领导的汇报材料，没有回报，还要遭受领导的敲打，好让她觉得自己并没有那么厉害。

在周围的朋友眼中，A在工作上展现出来的能力完全可以去一个更好的环境。

但A没有想过这个问题，高压的工作榨干了她所有的时间精力和情绪，整个人散发着一种“被工作卤过”的感觉。

在长期的打压里，她已经习惯了无条件接受领导的要求，甚至忍不住怀疑自己：

“如果我离开这家公司，我还能找到更好的吗？”

你看，当你习惯把自己当做职场牛马，你就离真正的牛马不远了。

总觉得只要完成领导交代的工作，卖命干活，便能让公司看见自己，得到领导的认可。

总觉得低头做事，有朝一日就能升职加薪，抬头挺胸。

但头低久了，能吃到的只有草。

在《第二份工作》中，主角翠贝卡就遭遇这样的经历。

帮同事萨姆回答几个问题之后，她在领导的默认中，被迫接手了对方的工作。

她饥肠辘辘和人开会到晚上，同事萨姆则可以能躲就躲。

更困难的是，她却没法甩掉这些额外的工作。

“职责外的工作第一次给你做可以算巧合，第二次给你做是信任，但连续三次就成为了一种常态，你做得好是理所当然，做不好反倒成了你的错。”

当你把工作当成天大的事，不惜押上自己的全部时间，只会得到一个疲惫不堪的身体。

顺从公司的安排，完成职责外的事情，能拿到的只有领导画的饼和越来越多的工作量。

在职场上责任心过强的后果，便是只有责任，没有回报。

事实上，无论在哪个单位，我们不需要太上头。

因为打工不是为别人打工，而是为自己打工，为自己赚取谋生的资本。

不仅是金钱，还有说走就走的实力。

职场综艺《跃上高阶职场》里，候选人依秋的淘汰令无数人感到可惜。

她做了很多工作，甚至因为团队分工问题放弃了很多机会，但在领导的眼里，她“存在感不足”。

虽然做了很多，但总是第一个人坐在角落里，像个“透明人”一样工作。

愿意配合他人工作，以至于“辅助”的标签太过深刻，等到她来上台讲提案的时候，领导反而不放心她的能力，提议换人。

依秋习惯了听从安排，也没有努力争取，错失最后一个表现的机会。

而她的同事，要么敢于表现，要么自信满满。

发现了吗？

当你以“老实人”的姿态在职场生存时，遇活接活，遇人让人，遇到问题只有情绪消耗时，你的身上只会散发出弱者的气息。

而弱者气息越强，吸引来的烂人烂事也就越多。

反而那些散发强者气息的人，越能利用好资源，打破困局，少走弯路。

在职场度过几年后便会发现，真正做大事的人，抗压能力强的同时，更能表现自己。

他们并不是天生如此，而是在一次次情绪崩溃时，沉下心做事，在一个个机会面前，完成爬坡。

说到底，职场需要的不是任劳任怨的牛马，而是合作共赢的对象。你可以蛰伏，但不能向命运屈服。

因为你在职场工作的同时，更是在为自己修炼工作的能力和寻求转运的契机。

一、修炼一个会赚钱的脑子

少内耗多做事，职场没有天大的事，也没有翻不了篇的困难。

普通人上班就是来赚钱的，其他都不重要。

二、推销你自己，敢于高攀

越是出生底层，越是机会短缺资源有限，越是要高攀工作，抓住每一个机会去展现你自己。

被拒绝一次不算什么，失败也没有关系。

如果成功，你就能迅速从低谷期走出来，从此日子崭新。

三、以结果为导向，把自己做成产品

雷军曾经在采访中，给了年轻人一个工作建议：

看五年、想三年、认认真真做好一两年。

看在这份工作上已经做了五年以上的人在做什么，他们处在什么样的社会地位、生活状况，决定了你五年后的生活是什么样。

想自己未来三年怎么做，做到什么样的程度，取得什么样的结果。

最后确定好自己的目标，认认真真做好一两年，在后面的时间里，你就能得到自己想要的东西。

人到了一定年纪会发现，普通人能抓住的不是人脉，也不是资源，而是手里的工作。

利用好你的工作，提高自己的执行力，才能修炼出自己的职场生命力。

要知道，人可以不工作，但为自己打工，是你我持续一生的事业。

作者 | 微微

主播 | 夏萌，用我的声音温暖你的睡前时光。