86岁老护士坚守岗位68年，为何遭年轻人一片谩骂？

86岁护士仍坚守在工作岗位，原本人家是想借着她的事迹弘扬一下贡献精神，宣传一下正能量，却没想到翻车上热搜，网友吐槽，您坐办公室，为何让年轻人扛雷。

看到86岁的护士奶奶仍在医院忙碌，有人感动于她的奉献，我却忍不住担忧——这份“不退休”的执着，是否正在堵死年轻人的路？

医院不是敬老院，白衣天使也该有脱下翅膀的时候。国家规定60岁退休，不是否定贡献，而是对生命的尊重。68年工龄固然感人，但若每位老人都以“热爱工作”为由拒绝退休，医院岂不成了“超龄职场”？[酷拽]要知道，一个编制被占着，就有一个年轻护士在人才市场徘徊。

护理岗位再伟大，终究需要体力和反应速度。86岁高龄，即使精神矍铄，能保证在急救时健步如飞？能跟得上电子病历系统的更新？所谓“技术指导”岗位，更像是给传奇人物特设的安慰奖，既浪费编制，又让年轻护士永远活在前辈阴影下。

更令人不安的是这种“因人设岗”的潜规则。普通护士到点退休，模范标兵就能搞特殊？今天为全国劳模破例，明天是否要给每个“先进工作者”开绿灯？当规则能被情怀击穿，公平就成了笑话。

老话常说“长江后浪推前浪”，不是冷酷，而是自然规律。当年南丁格尔创立现代护理时，也没想过要干到八旬。真正的传承，不是霸着岗位不放，而是把经验写成手册、把精神化作榜样。占着茅坑不拉屎，不如潇洒转身，让年轻人把护理事业带向智能时代。

别让敬业变成道德绑架，该退休时就退休，既是对制度的尊重，也是对后来者的成全。医院不是个人英雄主义的舞台，该谢幕时体面离场，比硬撑到力竭更显智慧。